还是以小明为例，小明今年报了A、B两所民办初中，他可以选择A学校或B学校参加阶段性评价。

信息传输、软件和计算机服务业60671元，是全省平均水平的1.34倍。省社科院工业经济研究所所长张富禄称，像银行、电力企业等，规模大，收益稳定，在国内面临的竞争压力也小，但饭店不一样，大多规模不大，竞争还激烈，为了压缩人力成本，工资就会特别低。

为什么教育行业的工资差距最小？教育行业的工资和其他行业不一样，它不是市场和公司行为，是由政府统一定的标准，差距肯定不能太大。分地市看，2015年城镇私营单位就业人员年平均工资排名前三的地市是许昌市、郑州市、开封市，分别为37665元、33495元、32628元。许昌的私营单位员工工资为什么比郑州还高？对此，张富禄称，这和许昌有几家大的私营企业有关，比如瑞贝卡。这些知名的企业因为效益好，员工工资就高。居民服务、修理和其他服务业33857元，是全省平均工资的74.6%。

不同行业、不同岗位之间平均工资差距较突出最低温度：西部山区17到19度。批改试卷时，将答题卡扫描到阅卷系统中，阅卷人采用网上阅卷的方式批改，所以，答题卡填涂情况直接决定着考生成绩。

要知道采用答题卡进行考试，不注意卷面，忽略答题卡使用规范，可不是失掉几分卷面分那么简单，严重者有可能会失掉好几道大题的分数。同时，填涂时用力要匀称，将小方块涂满即可，不要出框太多，也不要涂不满二分之一。这时候，你的结尾扣题，点明主旨，会让阅卷人觉得你的文章观点鲜明，分数自然就上去了。2.重视开头和结尾，做到凤头豹尾。

对于酌情给分的题目，一般是主观题，也就是几分卷面分的差距。所以，建议考生写第一段时打个草稿，打好后再想想能不能加入成语或修辞之类的元素，加好之后再工工整整地誊写到答题卡上，试想，这样的作文开头，哪位阅卷老师不喜欢？但要记住，打草稿的时候，只打第一段的草稿，后面的不要再打了，否则容易写不完作文。

6.鼓励检查，但不要轻易改动原始答案。【主讲名师】郑州市终身名师、骨干教师、语文高级教师、郑州二中教科室主任 姚彩梅河南省首届省级名师、省骨干教师、郑州七中语文教研组组长 张玉明【科普一下】中考电脑阅卷是怎么回事中考时，试卷与答题卡分离，全部答案都需写在答题卡上，写在试卷上无效。在文章的最后，结尾段一定要扣题，因为在中考阅卷时，阅卷人每天看很多文章，逐段看完，容易遗忘前边内容。（1）把普通铅笔削成鸭嘴形，能提高填涂效率。

即使遇到一点都不会做的题，也要写一个答字放在那里，防止其他题答错位置。提醒：考生答题时，一定要在指定区域内作答，如果答案越界，扫描不到必定影响得分。要想瞬间抓住阅卷老师的心，就要把开头练好。【答题规范】掌握答题规范要学会这几招什么是答题规范呢？实际上就是一种良好的答题习惯、答题方法、答题技巧等，包括答题卷面的规范、答题程序的规范以及表述的规范等。

所以，很多选择题、填空题、排序题等，得分都不受卷面的影响。4.小题简单在试卷上演算后直接填写到答题卡上，大题要先理顺思路，规划好步骤，再往答题卡上写。

提醒：考生在答题时，一定要保持答题卡的清洁、完整，不能折叠，否则影响电脑扫描。如果你直接写在答题卡上，万一要修改，第一段就出现修改痕迹，显得很乱，肯定影响作文得分。

比如，选择题全部做完，立马去填涂答题卡，并注意题号，检查是否填错。对于受卷面影响最大的作文，应该如何征服阅卷人呢？1.优化结构，善于用小标题。而如何抓住这几分卷面分呢？张玉明老师认为，组织答案的时候要有条理，按①②③④这样的形式去写，让阅卷老师很容易看清你的答案，一般卷面分都能拿到。根据一线名师提供的方法，要掌握答题规范，只需做到以下几点：1.拿到答题卡和试卷先检查，看看答题卡是否有折痕或者污渍，看看试卷是否破损或者缺页，如果有，要举手示意，更换新的答题卡或者试卷。3.网上阅卷切割后的题目，将分配给不同的阅卷人在电脑上进行评卷。5.不要空题，也不要擅自更改题目的序号。

【卷面重点】作文卷面分 千万要注意对于使用电脑改卷的阅卷人来说，整张试卷的卷面如何对考生的成绩影响不大，因为每位阅卷人都只能看到一道题的答案，看不到整张试卷的卷面干净与否。具体这样操作1.将答题卡扫描至阅卷系统把收集好的答题卡放入类似银行点钞机的机器，正常答题卡就会被成功扫描进阅卷系统。

2.分题切块扫描机器将以每道题指定区域的线框为界进行切割，区域内的内容才能被成功扫描。中考作文阅卷时，老师是工字形读文，即开头和结尾横着看，中间竖着看，这也就是说文章的开头和结尾是阅卷人重点看的区域。

（3）不管是哪种2B铅笔，哪种用着顺手，考生选用哪种，一定要试用之后再决定。提醒：阅卷人长时间面对电脑，眼睛会很疲劳，所以，考生答题时，字迹要工整、端正，字距、行距不宜过密，因为字迹不工整的话，扫描出来会不清楚，影响阅卷人评阅。

因为开始时的思路不容易受到干扰，很可能是正确的。需使用0.5毫米黑色签字笔填写，使用2B铅笔填涂。不少人认为，卷面分就几分，不值得关注。而字距、行距太密的话，扫描出来显得一团黑，不利于阅卷人看清答题要点，会影响得分

反观郑州，好像没有几家像样的私营企业。为什么金融、水电业工资高，而餐饮住宿业工资低呢？一般人会认为，企业效益好，工资自然就高了。

年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业33854元，是全省平均工资的74.6%。私营单位工资最高的城市是许昌2015年全省城镇私营单位就业人员年平均工资为30546元，与2014年的27414元相比，增加了3132元，同比名义增长11.4%。

其实我认为这和企业的规模大小也有一定关系。全省年平均工资排名出炉 教育行业工资差距最小 发布时间：2016-07-16 10:37 来源:豫都网 我来说说 我要投稿 [摘要]制图/郑萌 河南商报记者 吴军 6月14日，省统计局公布数据称，2015年，河南全省一类、二类、三类行政区域月最低工资标准分别由1400元、1250元、1100元，调整为1600元、1450元、1300元，小时工资由13.5元、12元、10.5元，调整为15元、13.5元、12元。

2015年城镇非私营单位和城镇私营单位最高行业平均工资与最低行业平均工资分别相差40587元和9094元。从工资差距看教育行业岗位工资差距最小分行业门类看，文化、体育和娱乐业岗位工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为4.36。金融业工资最高和规模大小有一定关系分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业74441元，是全省平均水平的1.64倍。电力、热力、燃气及水生产和供应业65713元，是全省平均水平的1.45倍。

教育行业岗位工资差距最小，最高与最低之比为1.64。扣除物价因素，2015年全省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长10.0%。

同比增速排名前三的地市分别是鹤壁市28.0%、焦作市26.0%、许昌市22.4%。2015年，河南省城镇非私营单位就业人员年平均工资45403元，全省城镇私营单位就业人员年平均工资30546元。

2015年，... 制图/郑萌河南商报记者 吴军6月14日，省统计局公布数据称，2015年，河南全省一类、二类、三类行政区域月最低工资标准分别由1400元、1250元、1100元，调整为1600元、1450元、1300元，小时工资由13.5元、12元、10.5元，调整为15元、13.5元、12元。农林牧渔业34941元，是全省平均工资的77.0%。